Chi lavora nell’Ue
Lavorano per l’Ue diverse categorie di personale. Si va dal funzionario laureato al tirocinante o borsista. Per poi includere esperti nazionali, agenti e assistenti parlamentari. Per cui le opportunità ci sono, occorre soltanto conoscere i ruoli e le funzioni svolte da ogni singola figura e i requisiti necessari per concorrere alla posizione vacante.

Iniziamo col definire le tipologie di impiegati:

• funzionari permanenti, sono dipendenti pubblici che svolgono diverse funzioni. Vengono divisi in due categorie, amministratori e assistenti. I primi hanno un ruolo importante nei processi legislativi e di bilancio, delle politiche economiche generali e nei negoziati commerciali; i secondi svolgono funzioni di sostegno, amministrative e di gestione. Sono assunti mediante concorso e hanno un contratto, in genere, a tempo indeterminato
• agenti contrattuali, svolgono funzioni manuali o di supporto amministrativo. Possono essere incaricati di lavori di segreteria, redazionali, contabili etc. Sono assunti con contratto a tempo determinato (6-12 mesi), eventualmente prorogabile a tempo indeterminato
• agenti temporanei svolgono mansioni altamente specialistiche e hanno elevate competenze. Lavorano con contratti temporanei e la loro assunzione è gestita solitamente dalle singole istituzioni e agenzie dell’Ue. Sono agenti temporanei ad esempio i traduttori freelance, gli interpreti freelance, esperti, professionisti
• personale interinale assunti, in genere, mediante agenzie per il lavoro e impiegati con contratto della durata massima di 6 mesi
• tirocini o stage, svolti da studenti o laureandi o linguisti per un periodo di 3-5 mesi. Ogni anno l’Ue apre le porte ai giovani con offerte di tirocinio o stage presso una delle proprie istituzioni: Parlamento Europeo, Corte dei Conti, Corte di Giustizia etc.
• esperti nazionali distaccati ossia impiegati pubblici nazionali che lavorano temporaneamente per un istituzione dell’Ue
• assistenti parlamentari che lavorano per conto dei deputati del Parlamento europeo

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