La Corte dei Conti europea è l’istituzione responsabile della corretta gestione finanziaria dell’UE, ruolo che espleta mediante servizi di audit con cui vengono esaminate le diverse operazioni finanziarie dell’Unione per accertare che queste siano state adeguatamente registrate e presentate, legittimamente eseguite e gestite nel rispetto dei criteri di economia, efficienze ed efficacia. La sua Sezione I è responsabile dell’audit delle spese dell’UE nei settori dell’agricoltura e dello sviluppo rurale, dell’ambiente e dell’azione per il clima, degli affari marittimi e della pesca nonché della salute e della tutela dei consumatori; relativamente a tale Sezione è attualmente in corso una procedura di selezione per l’incarico di Direttore, che dovrà essere ricoperto a decorrere dal 1° febbraio 2016. La procedura si svolgerà parallelamente a quella interna e interistituzionale di copertura dei posti. Sede di lavoro: Lussemburgo.

Profilo

Il Direttore è l’agente di grado più elevato all’interno della Sezione, e deve rendere conto del proprio operato ai Membri di essa. Gestisce le risorse della Sezione ed è responsabile dell’attuazione del programma di lavoro nel rispetto dei termini e della dotazione di bilancio stabilita, conformemente agli standard di qualità, alle politiche e ai principi di audit della Corte. A tale scopo, il Direttore assegna ad ogni compito gli elementi necessari in termini di risorse umane e finanziarie (missioni ed esperti esterni), servizi di audit (risorse umane, dotazione di personale e funzioni direttive, supporto attraverso la messa a disposizione di competenze in materia di qualità e di controllo qualità, conoscenze); assiste il Decano nell’amministrazione e nella gestione della Sezione, nonché nell’esecuzione di compiti di programmazione, di monitoraggio e di redazione delle relazioni; accerta il corretto svolgimento di tutte le missioni e di tutti i compiti di audit che gli sono affidati.

Requisiti necessari

La procedura di selezione è aperta ai candidati che, entro il termine ultimo per la presentazione delle candidature, soddisfino le seguenti condizioni:

• Livello di studi: un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma, nel caso la durata normale di tali studi sia pari ad almeno 4 anni, oppure 2) un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un’esperienza professionale pertinente di almeno 1 anno, nel caso in cui la durata normale di tali studi sia pari ad almeno 3 anni, o ancora 3) qualora l’interesse del servizio lo giustifichi, una formazione professionale di livello equivalente
• Esperienza lavorativa: comprovata esperienza professionale adeguata di almeno 15 anni maturata dopo il conseguimento del diploma sopra indicato, se possibile in un contesto internazionale; esperienza di almeno 4 anni in funzioni direttive. In particolare, una comprovata esperienza professionale adeguata nel settore dell’audit, nonché nel controllo della qualità degli audit, nelle procedure in contraddittorio con i soggetti controllati e nella pubblicazione di relazioni
• Conoscenze: ottima conoscenza delle norme e dei metodi di audit, in particolare in materia di audit finanziario e di conformità; conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell’Unione europea e conoscenza soddisfacente di almeno un’altra lingua ufficiale dell’UE (la conoscenza di altre lingue costituisce un vantaggio). Per ragioni di servizio, è necessaria una buona conoscenza del francese e dell’inglese
• Capacità di concepire e attuare una strategia, di definire gli obiettivi e i risultati da raggiungere e di rendere conto di quanto realizzato; attitudine a comunicare, negoziare e lavorare con le parti in causa; eccellente padronanza dei metodi di gestione; eccellenti competenze interpersonali

I candidati devono inoltre:

• essere cittadini di uno Stato membro dell’Unione Europea
• godere dei diritti politici
• essere in regola con gli obblighi militari
• offrire garanzie di moralità in linea con la funzione da svolgere

Presentazione delle candidature, procedura di selezione, assunzione

La candidatura, redatta obbligatoriamente in inglese o in francese, va inviata per posta elettronica entro il 12 novembre 2015 – h. 12.00 all’indirizzo vacancies@eca.europa.eu. Deve menzionare nell’oggetto il riferimento dell’avviso di posto vacante ed essere obbligatoriamente accompagnata dai seguenti documenti: 1) una lettera di motivazione (al massimo 1 pagina); 2) un CV aggiornato, redatto secondo il modello «curriculum vitae Europass» (al massimo 3 pagine); 3) la dichiarazione sull’onore compilata, datata e firmata che figura nell’allegato al bando. Alla presentazione delle candidature seguirà la valutazione da parte di un Comitato appositamente costituito, che sceglierà sulla base dapprima dei documenti forniti da ciascun candidato, selezionando i 10 candidati migliori, e successivamente di un case study scritto e di un colloquio.

L’assunzione avverrà nel grado AD 14. Lo stipendio base è di € 13.322,22 al mese. Tale stipendio base, che è soggetto all’imposta interna dell’Unione europea ed è esente da imposte nazionali, potrà essere integrato da varie indennità, secondo quanto disposto dallo Statuto della Corte dei Conti.

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