Al via il concorso organizzato da Epso al fine di costituire un elenco di riserva dal quale il Garante europeo della protezione dei dati (GEPD) potrà attingere per l’assunzione di nuovi funzionari «amministratori» (gruppo di funzioni AD).

Numero dei posti disponibili nell’elenco di riserva: 30.

Le domande vanno presentate entro martedì 11 settembre 2018.

Il Garante ha sede a Bruxelles.

Mansioni da svolgere

I compiti da svolgere comprendono la preparazione di relazioni, pareri, orientamenti, raccomandazioni, migliori pratiche e decisioni al fine di garantire l’interpretazione e l’applicazione dei regolamenti (CE) n. 45/2001 (attualmente in fase di revisione) e (UE) 2016/679 (regolamento generale sulla protezione dei dati) del Parlamento europeo e del Consiglio, e della direttiva (UE) 2016/680 del Parlamento europeo e del Consiglio (direttiva sulla protezione dei dati) e di altre normative dell’Unione pertinenti, nonché il monitoraggio degli sviluppi politici e legislativi connessi alla protezione dei dati personali.

Criteri di selezione

Condizioni generali: 

• godere dei diritti civili in quanto cittadini di uno Stato membro dell’UE,
• essere in regola con le norme nazionali vigenti in materia di servizio militare,
• offrire le garanzie di moralità richieste per l’esercizio delle funzioni da svolgere.

Condizioni specifiche – lingue:

I candidati devono conoscere almeno 2 lingue ufficiali dell’UE: la prima almeno al livello C1 (conoscenza approfondita) e la seconda almeno al livello B2 (conoscenza soddisfacente). La lingua 2 è obbligatoriamente il francese o l’inglese.

Condizioni specifiche: qualifiche ed esperienze professionali: 

Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa in giurisprudenza di almeno 3 anni attestata da un diploma, seguita da almeno 3 anni di esperienza professionale adeguata in campo giuridico o nel campo della protezione dei dati.

Modalità di selezione

La selezione prevede:

• test a scelta multipla su computer;
• selezione in base ai titoli («Talent Screener»);
• quattro prove all’assessment center (colloqui sulle competenze generali e specifiche, prova di gruppo e studio di caso), che si svolgeranno presumibilmente a Bruxelles.

La commissione giudicatrice compilerà un elenco di riserva  — fino a concorrenza del numero di posti disponibili — con i nomi dei candidati selezionati.

L’inserimento in un elenco di riserva non costituisce diritto o garanzia di assunzione.

Presentazione delle domande