Il Consiglio dell’Unione Europea cerca un direttore generale aggiunto (m/f) della Servizio di traduzione.
La sede di lavoro è a Bruxelles, mentre le domande vanno inviate entro mercoledì 27 giugno 2018.
Mansioni da svolgere
Il Servizio di traduzione, alle dirette dipendenze del segretario generale, assicura la traduzione dei documenti del Consiglio e del Consiglio europeo in tutte le lingue ufficiali dell’UE.
La direttrice generale aggiunta o il direttore generale aggiunto sovrintenderà alla gestione strategica del Servizio di traduzione e ne guiderà il costante sviluppo e processo di modernizzazione. Dovrà a tal fine:
- dirigere e motivare un gruppo numeroso di dirigenti e circa 900 persone tra traduttori, assistenti e segretari,
- gestire i cambiamenti in un contesto soggetto a rapidi sviluppi tecnologici, assicurando nel contempo un prodotto di elevata qualità e la soddisfazione del personale,
- promuovere una cultura della comunicazione e dell’innovazione all’interno del Servizio di traduzione,
- sviluppare le relazioni del Servizio di traduzione con i soggetti interessati interni ed esterni,
- contribuire attivamente alla gestione generale dell’SGC (segretariato generale del Consiglio) e garantire un impiego ottimale delle risorse,
- fornire consulenza al segretario generale e ai dirigenti dell’SGC su questioni relative alla traduzione e alla politica dell’Istituzione in materia di multilinguismo.
Criteri di selezione
Condizioni generali:
- possedere la cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione europea;
- godere dei diritti politici;
- essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari.
Condizioni specifiche:
- aver completato una formazione universitaria completa attestata da un diploma;
- avere almeno quindici anni di esperienza professionale pertinente;
- avere una notevole esperienza dirigenziale di cui almeno due anni in una funzione di alta dirigenza.
Competenze professionali:
- Poiché le lingue francese e inglese sono ampiamente utilizzate per la comunicazione all’interno dell’SGC e con le altre istituzioni, sono richieste un’eccellente conoscenza di una delle due lingue e un’ottima conoscenza dell’altra. La conoscenza di altre lingue ufficiali dell’UE è considerata un vantaggio.
- Conoscenza del ruolo del Consiglio europeo e del Consiglio e dei loro processi decisionali.
- Conoscenza del ruolo del segretariato generale del Consiglio.
- Conoscenza della politica del Consiglio europeo e del Consiglio in materia di multilinguismo.
Svolgimento dei compiti e raggiungimento dei risultati:
- Solida capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro,
- Comprovata capacità di conseguire risultati,
- Capacità di guidare con efficacia progetti di innovazione e cambiamento.
Qualità personali:
- Forte senso di responsabilità,
- Capacità di adeguarsi ai cambiamenti dell’ambiente lavorativo, delle priorità e dei metodi di lavoro.
Abilità interpersonali:
- Solide doti comunicative,
- Capacità di gestire e motivare ampi gruppi multidisciplinari e multiculturali,
- Forte spirito di servizio.
Competenze dirigenziali:
- Capacità di rispondere alle aspettative dirigenziali riportate nel profilo dei dirigenti dell’SGC.
Per il posto in oggetto è necessario essere in possesso del nulla osta di sicurezza che consente di avere accesso ai documenti classificati (livello EU SECRET).
Modalità di selezione
La commissione giudicatrice consultiva valuterà e comparerà innanzitutto le qualifiche, l’esperienza e la motivazione di tutte le candidate e di tutti i candidati, in base alle loro candidature. Sulla base di tale valutazione comparativa, la commissione giudicatrice consultiva stilerà un elenco ristretto di candidate e candidati ritenuti più idonei, che saranno invitati al primo colloquio.
Tra coloro che avranno sostenuto il colloquio, la commissione giudicatrice consultiva preselezionerà le candidate e i candidati che dovranno presentarsi a un centro di valutazione gestito da consulenti esterni e a un secondo colloquio con la commissione giudicatrice consultiva.
Presentazione delle domande
Il termine per la presentazione delle candidature è fissato a mercoledì 27 giugno 2018.
Le candidature devono essere inviate per posta elettronica entro tale termine all’indirizzo:
Selection.of.Officials-Applications.Management.Posts @ consilium.europa.eu.
Il modulo di candidatura elettronico è disponibile sul sito web del Consiglio qui a questo indirizzo.