L’EIOPA – Autorità europea delle assicurazioni e delle pensioni aziendali o professionali – invita a presentare candidature per la posizione di Direttore esecutivo presso la sede centrale di Francoforte. L’Autorità costituisce un organismo consultivo indipendente che riferisce al Parlamento europeo, al Consiglio (dell’Unione europea) e alla Commissione. Fa parte del Sistema europeo di vigilanza finanziaria e attraverso la sua attività contribuisce alla stabilità del sistema finanziario dell’Unione europea, alla trasparenza dei mercati e dei prodotti finanziari e alla tutela dei titolari di polizze assicurative e degli aderenti e beneficiari di schemi pensionistici. Il suo Direttore esecutivo è un professionista indipendente impiegato a tempo pieno che gestisce quotidianamente l’Autorità al fine di garantire il pieno conseguimento dei suoi obiettivi.
Principali responsabilità
Rispondendo al Consiglio delle autorità di vigilanza dell’EIOPA, in particolare al suo Presidente, il Direttore esecutivo sarà responsabile di tutte le attività di gestione quotidiana dell’EIOPA. Dovrà:
- gestire l’Autorità assicurando una governance interna efficace, compresa una cooperazione efficiente tra il personale dell’EIOPA e gli organi nazionali competenti negli Stati membri dell’UE che svolgono compiti analoghi a quelli dell’EIOPA;
- preparare i lavori del Consiglio di amministrazione;
- gestire e motivare il personale dirigente, svolgendo un ruolo di primo piano nella promozione dell’alto rendimento come cultura aziendale;
- sovrintendere all’esecuzione del programma di lavoro annuale dell’Autorità, sotto la guida del Consiglio delle autorità di vigilanza e sotto il controllo del Consiglio di amministrazione, definendo e gestendo gli obiettivi operativi;
- prendere le misure necessarie, in particolare l’adozione di istruzioni amministrative interne e la pubblicazione di avvisi, per assicurare il funzionamento dell’Autorità, conformemente al regolamento pertinente;
- preparare un programma di lavoro pluriennale ed elaborare ogni anno un programma di lavoro per l’esercizio successivo;
- redigere un progetto preliminare di bilancio dell’Autorità;
- dare esecuzione al bilancio dell’Autorità, in modo pienamente conforme ai regolamenti finanziari dell’UE, compreso il piano pluriennale in materia di politica del personale;
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preparare ogni anno un progetto di relazione che prevede una parte dedicata alle attività di regolamentazione e di vigilanza dell’Autorità e una parte dedicata alle questioni finanziarie e amministrative;
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esercitare nei confronti del personale dell’Autorità le competenze di cui al regolamento istitutivo e gestire le questioni relative al personale;
- rappresentare l’EIOPA e gestire un gran numero di parti interessate con obiettivi potenzialmente divergenti, in condizioni di forte pressione politica.
Requisiti
Tutti i seguenti requisiti di ammissibilità formali dovranno essere soddisfatti entro il termine ultimo per la presentazione delle candidature:
- essere cittadino di uno Stato membro dell’Unione europea e godere dei diritti civili;
- essere fisicamente idoneo all’esercizio delle funzioni previste dalla posizione;
- avere a) un livello d’istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari, certificato da un diploma, se la durata normale di tali studi è di almeno quattro anni; oppure b) un livello di studi corrispondente a un ciclo completo di studi universitari, certificato da un diploma nonché un’esperienza professionale pertinente di almeno un anno, se la durata normale di tali studi è di almeno tre anni (l’anno in questione non potrà esser fatto valere ai fini dell’esperienza professionale postuniversitaria di cui al punto successivo);
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avere almeno 15 anni di esperienza professionale postuniversitaria maturata a un livello accessibile in virtù delle qualifiche di cui sopra (di questi, almeno 5 devono essere stati maturati nei settori di attività dell’EIOPA);
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aver maturato almeno 5 anni di esperienza direttamente nella gestione del personale e del bilancio o operando a un livello di responsabilità sufficientemente elevato nelle strutture di gestione, compresa esperienza nella gestione di dirigenti, preferibilmente in un ambiente multiculturale;
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avere la completa padronanza di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea e una conoscenza soddisfacente di una seconda lingua ufficiale (è richiesta un’ottima conoscenza operativa dell’inglese);
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limiti di età: alla scadenza per la presentazione delle domande i candidati devono essere in grado di portare a termine il mandato quinquennale prima di raggiungere l’età del pensionamento, che per gli agenti temporanei dell’Unione europea scatta alla fine del mese di compimento del 66° anno di età.
Presentazione delle candidature
Gli interessati dovranno presentare una lettera di accompagnamento e un Curriculum Vitae (preferibilmente seguendo il modello CV europeo) in inglese, e inviare la propria candidatura via mail all’indirizzo 1518TAAD14@eiopa.europa.eu entro e non oltre le 23:59 CET del 30 ottobre 2015 (fa fede la data della mail).I documenti giustificativi (ad esempio copie autenticate dei titoli di studio/diplomi, referenze, attestati dell’esperienza acquisita, requisiti amministrativi, civili, giudiziari ecc.) non devono essere inviati in questa fase ma presentati, su richiesta, in una fase successiva della procedura.
NOTA: L’EIOPA si riserva il diritto di prorogare il termine per la presentazione delle candidature per il posto in oggetto, esclusivamente mediante pubblicazione sul sito web dell’EIOPA.
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